Code d’éthique

Chaque personne qui désire travailler au Centre d’Écoute de Laval, et cela dès le début de sa période de probation, s’engage :

1

À offrir un service anonyme, confidentiel et gratuit à toute personne qui communique avec le CEL pendant ses heures de disponibilité

2

À respecter les valeurs des autres (écoutés(es) ou écoutants(tes) et, par conséquent, à n’imposer à aucun moment ses propres valeurs en ce qui concerne la religion, la politique, sa philosophie de la vie ou autres valeurs personnelles

3

À comprendre que l’aide que nous apportons à la personne « écoutée », aussi sérieuse que soit cette aide, ne peut remplacer les autres interventions professionnelles que la personne reçoit, interventions que nous savons respecter. Il est important aussi de comprendre que, par les gestes professionnels que nous posons, nous ne faisons pas de suivi thérapeutique

4

À favoriser, à partir des richesses de sa personnalité et de ses expériences de vie, le respect, l’entraide, l’amitié et la solidarité à l’intérieur de l’équipe

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